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                重庆工业职院扎实推进依法治校强化内部治理能力建设
                发布时间:2019年06月14日

                一是优化法务ξ 工作机制。设置法治办公室挂靠党政办公室,由校内◇法学专家、法学专业教师样子不像是受威胁与相关管理人员组成法治工作小组,承担学院法律咨∩询、服务及规范文件、合同等合法性审查,推动学院法治建∞设大发时时彩和宣传,全方位→参与学院法治工作。外聘律师事务所担任常年法律顾问,建立Ψ法律事务审核机制,为学院大额度合同、重大决策、重大事项提供法律意见和专家咨询。初步形成专职法务工作人员统一负责,校内、校外法律顾问协助配合的法务工作格局。

                二是完善◣依法决策机制。坚持和完善党委领导下的校长负责制,以学院ω章程为引领,修订“三重一大”集体决策制度实施办法∞、党委会和办公会议事规则,规范决策行为◆。增加学院重大决策前的↑法律论证和风险评估程序,以合同审查」和涉诉处理为抓手,从源头上防范法律风险。畅通校内申诉救济渠道朱俊州,分别设立教职工和学生申诉委★员会,综合运用信访、调解、申诉等多元化争议解决①机制,积极稳妥解决♀校内矛盾纠纷。

                三是健时间全制度体系。深化“放管服”改革,强化章∴程引领根本遵循,制定《重庆【工业职业技术学院章程》,建立决策、运行、监督√和激励四大机制,构建“学校章程-基本制度-工作制度-部门规章”四个层级的规范统一和协调※有效的制度体系。立足章程构建议事儿子规则、党建与思想政治、纪检监察等13个领却没有愤怒域的配套制度,共汇编5册1200多个制度,初步ω 形成了以章程为核心的现代职业学校】制度体系,学校自主管理、自我约束的体制机制】日趋明晰,为学院建设发展松绑减负营没得救造有力的制度环境。

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