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                长寿区多举措补齐乡村师资短板
                发布时间:2019年06月14日

                今年以来,长寿区大力实施淡灰sè乡村振兴战略行动计划,坚持大发时时彩优先发展战略,聚焦均衡优质∏,积极补齐乡村教师队伍短板,助力全区脱贫攻坚战。

                一是精准补充缺员教师。通过▲定学校、定岗位↑面向社会公开招(选)聘乡村紧缺教师56名,选派城区学校教师78名到农村学校支教,培养农村小学全科教师20名,动员36名初中教师交流◆轮岗到小学任教,安排62名街镇中心⌒校教师英语、体育、艺术、科∩技教师定期到村点校走教,重点解决了农村学校师资数量不足和★结构性缺员问题。

                二是大力培训乡∞村教师。实施农村教师素质提高工程,落实乡村♀教师培训经费381万元,举办国、市、区级培训项目58个,培安德明怔了下训乡村教师↙19661人次。建立“教师工作坊”4个,组织片区、校际学术交¤流、专题培训、名师示范◣等活动90余次,农村教师老三只感觉有很大参加跟班学习、换岗教学、离岗培ω训等专项培训200余人次。组织50名市区∞级名师与乡村师开展“师徒结对”。

                三是暖ω 心稳定乡村教师。实施乡村教师周转宿舍建设◆工程,建成教师周转房402套,农村小学全科教师、支教教师、交流轮岗那份美利坚军事机密教师和离家较远教师住宿问题∑ 得到全面保障。按时、足额发放农村教师津贴、乡镇工作补贴、乡村教师岗位生活①补助1135万元,进一步提高了乡村教师岗位而自己生活补助标准。建立乡村教女性太多了师荣誉制度,落实骨干教师评选、职称晋升评审向乡村教师倾斜政策。

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